EL PP PLANTEA MEDIDAS DE APOYO A MUJERES EMBARAZADAS EN SITUACIÓN DE DIFICULTAD.

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  QUIERE MEJORAR LA 'TELEASISTENCIA' A LAS MALTRATADAS

  20 ENE 2012 | Agencias.

  los 'populares' también proponen actualizar y agilizar los procesos de acogimiento y adopción de niños porque siguen siendo "largos y complicados".



• El PP propone en su Ponencia Social para el XVII Congreso nacional del partido políticas integrales de protección de la maternidad con medidas de apoyo a las mujeres embarazadas, especialmente a las que se encuentran en situaciones de dificultad, aunque no hace referencia a la ley del aborto.
  En el texto, al que ha tenido acceso Europa Press, los 'populares' también proponen actualizar y agilizar los procesos de acogimiento y adopción de niños porque siguen siendo "largos y complicados" y de esta forma dar respuesta a la creciente demanda de las familias que quieren adoptar.
  Señalan también como "prioritario" la lucha contra la violencia de género, así como la violencia cometida contra menores y personas mayores.
  Para las maltratadas, plantean mejorar la 'teleasistencia' y la coordinación policial y judicial; para las víctimas de explotación sexual y trata, mejorar los servicios de protección.
  En cuanto a las medidas propuestas para las familias, también destaca la de fortalecer los sistema de coordinación entre las administraciones públicas y las organizaciones sociales para actuar con"mayor eficacia" en la asistencia de las personas que están en riesgo de exclusión social, pobreza sobrevenida o desempleo.
  También ven necesario planes específicos de reinserción laboral para aquellos trabajadores que decidan reincorporarse al mercado de trabajo tras un largo periodo de inactividad por la atención a la familia.
  Lucha contra la discriminación salarial
  
  
  Para potenciar la conciliación de la vida familiar y laboral de los ciudadanos, el PP considera que hombres y mujeres deben tener las mismas oportunidades para desarrollar su proyecto vital y denuncia que la mayor carga en las dificultades para conciliar "sigue recayendo en la mujer".
  
  
  Por eso, propone "racionalizar" horarios a semejanza de los europeos, así como el 'teletrabajo' y reducir la brecha salarial del 22 por ciento mediante un plan de lucha contra la discriminación salarial con el fin de que a "igual trabajo, igual salario".